В соответствии с действующим законодательством, минимальный срок нетрудоспособности не ограничен, а размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от количества дней, на которые взят больничных лист. Больничный можно взять даже на один день, если необходимо, например, пройти медобследование или лечебные процедуры.
Вместе с тем, существуют ограничения по максимальной продолжительности периода временной нетрудоспособности:
- по решению лечащего врача, больничный может быть выдан на срок до 15 календарных дней;
- по решению врачебной комиссии – до 10 месяцев, а в случае лечения туберкулеза – до 12 месяцев.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за каждый календарный день по больничному (включая выходные и праздничные дни). Его размер зависит от страхового стажа работника. Если стаж менее 6 месяцев - пособие рассчитывается исходя из МРОТ, а если более 8 лет - выплачивается пособие в размере 100% от среднего заработка.
При заболевании ребенка, пособие работнику определяется возрастом ребенка, стажем работы родителя и видом лечения. Если возраст ребенка – менее 8 лет, полагается выплата в размере 100% от среднего заработка независимо от страхового стажа.
Право на получение пособия по временной нетрудоспособности сохраняется и за уволенными работниками, если они заболели в течение 30 календарных дней после увольнения. Однако, в случае болезни ребенка, бывший работник уже не получит никаких выплат.
В настоящее время больничные листы оформляются исключительно в электронном виде и направляются работнику через портал Госуслуг. Работодатель и Фонд социального страхования получают информацию об открытии больничного через информационную систему в автоматическом режиме для дальнейшего начисления и выплаты пособия.
Таким образом, действующее законодательство устанавливает гибкие сроки для оформления больничных листов. При этом, учитывается конкретная жизненная ситуация и страховой стаж работника (а также возраст заболевшего ребенка).
Смотрите также:
- аутсорсинг бухгалтерии недорого
- бухгалтерский учет в it-компаниях
- документооборот в общепите
- районный коэффициент Екатеринбург 2024