Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

Представители Роструда уточнили, как предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день по трудовому договору. Согласно разъяснениям чиновников ведомства, такие работники :

• имеют право минимум на три дополнительных дня отдыха к основному отпуску;
• реальная продолжительность дополнительного отпуска должна быть прописана в коллективном трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка организации;
• от реально отработанного времени работника размер дополнительного отпуска не зависит.

Кроме того, представители Роструда уточняют: продолжительность дополнительного отпуска имеет пропорциональную зависимость от отработанного времени только в том случае, если работник трудится во вредных/опасных условиях. Пропорция высчитывается только на ту часть допотпуска, которая превышает 7 календарных дней.

Смотрите также:

• бухгалтерское сопровождение Москва
• бухгалтерский учет расходов в общественном питании