Начните сотрудничество с бесплатной индивидуальной консультации. Просто заполните заявку и консультант свяжется с вами!
Роструд РФ напомнил работодателям, законен ли отказ в приеме на работу из-за банкротства физлица. Ведомство уточнило, что согласно 1-2.64 ТК РФ:
- необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен законом;
- прямое или косвенное ограничение прав или установление преимуществ не допускается;
- работодатель может отказать работнику, если его деловые качества не соответствуют требованиям.
Таким образом, банкротство физлица не является основанием для отказа от приема на работу и заключения трудового договора. Если работодатель отказывает, работник может подать потребовать от него письменный мотивированный отказ, который должен быть предоставлен ему в течение 7 дней.
Смотрите также:
- бухгалтерский учет банкрота ООО
- бухгалтерское обслуживание компаний Москва
- бухгалтерский учет Донецк