Начните сотрудничество с бесплатной индивидуальной консультации. Просто заполните заявку и консультант свяжется с вами!
Министерство финансов Российской Федерации в своем письме № 03-15-05/5412 от 23.01.2025 года разъяснило возможность освобождения от уплаты НДФЛ на компенсацию при увольнении работника по соглашению сторон. Согласно общему правилу, компенсационные выплаты при увольнении работников по соглашению сторон освобождаются от НДФЛ и страховых взносов в пределах среднемесячного заработка за три месяца. Для работников организаций Крайнего Севера и сопредельных территорий такой период составляет шесть месяцев.
Чиновники Минфина уточняют: выходные пособия при увольнении не подлежат налогообложению, если их общий размер не превышает предельные значения 3-кратного (6-кратного для Крайнего Севера) месячного заработка работника. Ведомство подчеркивает, что это правило также относится к выходным пособиям, выплачиваемым на основании соглашения сторон.
С 1 января 2025 года данное мнение Министерства финансов было официально закреплено поправками в Налоговый кодекс Российской Федерации. Это новшество позволяет работодателям выплачивать выходные пособия в установленных лимитах и без налоговых последствий. В случаях, когда размер выходного пособия при увольнении превышает указанные пределы, суммы компенсаций должны облагаться НДФЛ и страховыми взносами на общем основании.
Смотрите также:
