Начните сотрудничество с бесплатной индивидуальной консультации. Просто заполните заявку и консультант свяжется с вами!
Учет платежей по ДМС в целях налога на прибыль допускается действующим налоговым законодательством для компаний, которые оплачивают добровольное медицинское страхование (16.255 НК РФ). Согласно положениям кодекса, взносы на ДМС (оплата лечения) можно включать в расходы на оплату труда наемных работников.
Однако, есть два обязательных условия:
- на такие расходы существует лимит – они не должны превышать 6% от общей суммы оплаты труда;
- договор медстрахования должен заключаться не менее, чем на 1 год.
Таким образом, если затраты на ДМС превышают лимитированный процент, либо, если работник уволится ранее, чем закончится действие договора медстрахования (досрочное расторжение), из расходов должны быть исключены платежи, уменьшающие базу налога на прибыль.
Смотрите также:
