Начните сотрудничество с бесплатной индивидуальной консультации. Просто заполните заявку и консультант свяжется с вами!
Согласно последним новостями от 26 апреля 2021 года дни с 4 по 7 мая 2021 года намерены сделать нерабочими. Соотвествующий указ Президента был подписан ранее 23 апреля 2021 года.
Как отдыхаем
Официальные праздничные и выходные дни в мае с 1 по 3 и с 8 по 10. Президент объявил новые нерабочие дни на период с 4 по 7 мая 2021 года. Таким образом, с учетом праздников и выходных работники будут отдыхать 10 дней с 1 по 10 мая включительно.
Указ не для всех
Столь радостная новость не для всех - указ носит рекомендательный характер, за его неисполнение работодателям не грозят штрафы. Понятно, что организаций с непрерывным циклом производства это не касается, они работают в соответствии со своим графиком. Остальные компании в праве сами определять количество сотрудников, которые будут работать с 1 по 10 мая включительно. Для этого работодатель издает приказ, в котором будет указан список тех, кто работает в эти дни. Приказ создается в произвольной форме. Как и большинство внутренних документов организации доводится до сведения сотрудников под роспись.
Что по оплате?
Работников, которые будут работать с 4 по 7 мая, ждет обычная зарплата. Двойная оплата не полагается, потому что эти дни не являются выходными или праздничными. Также, в соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РФ рабочий день перед праздником должен заканчиваться на 1 час раньше, то есть пятница 30 апреля — сокращенный рабочий день.
Оплата за нерабочие дни напрямую зависит от системы оплаты труда. Если применяется окладная система труда и приказом предоставляются нерабочие дни, норма рабочего времени за май не уменьшается и работники не теряют в зарплате. Если же применяется сдельная оплата труда, то нерабочие дни оплачиваются в том порядке, который установлен в компании. Например, исходя из среднего заработка.
Сроки выплаты заработной платы
Если компания не работает с 1 по 10 мая включительно согласно указа Президента, а срок выплаты заработной платы приходится на этот период, то рассчитаться с работниками за предыдущий месяц нужно в последний рабочий день 30 апреля. В другом случае — в соответствии с графиком выплаты заработной платы компании.
Смотрите также:
