Начните сотрудничество с бесплатной индивидуальной консультации. Просто заполните заявку и консультант свяжется с вами!
Обязана ли организация-работодатель платить НДФЛ с компенсаций при увольнении наемного работника? включать эту выплату в базу по НДФЛ? Этот вопрос оказался настолько спорным, что потребовал индивидуального разъяснения от Министерства финансов РФ.
В письме №03-04-06/111246, представители ведомства уточнили: налогом на доходы физических лиц не облагаются только те платежи, которые перечислены в Налоговом кодексе. Там указано, что налогом не облагаются любые компенсационные выплаты, которые предусмотрены Трудовым кодексом — в том числе, и выплаты по увольнению (1.217 НК РФ).
Важный нюанс: НДФЛ не удерживается с компенсации и выходного пособия в том случае, если его размер суммарно не превышает размер трех среднемесячных заработков увольняемого работника (не более 6 заработков — на Крайнем Севере). Поэтому бухгалтерия организации-работодателя должна предварительно суммировать все выплаты по выходному пособию, уточнить общую сумму компенсаций и уплатить НДФЛ, если они превышают указанный предел.
Смотрите также:
