Начните сотрудничество с бесплатной индивидуальной консультации. Просто заполните заявку и консультант свяжется с вами!
В трудовом законодательстве есть указания, когда зарплата может быть меньше МРОТ (минимальной оплаты труда). Согласно части 3 статьи 133 ТК РФ, работник, отработавший за положенный период положенную норму труда обязан получать зарплату не меньше МРОТ.
Но, если работник работает неполное рабочее время (например, шесть часов вместо положенных восьми), оплата его труда производится пропорционально отработанному времени или по результату выполненных работ. При этом, размер зарплаты должен быть не менее МРОТ в пересчете на полное рабочее время.
Смотрите также:
