Начните сотрудничество с бесплатной индивидуальной консультации. Просто заполните заявку и консультант свяжется с вами!
В соответствии с действующим Федеральным законом №12-ФЗ (от 14.02.2024г.) внесены изменения в статью 261 Трудового кодекса, которые вводят запрет на увольнение одиноких родителей и лиц, воспитывающих детей в возрасте до 16 лет.
Согласно старой редакции закона, ранее было запрещено увольнять женщин, воспитывающих детей до трех лет, а также одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов до 18-летнего возраста либо детей, которым не исполнилось 14 лет.
Также откорректированы некоторые нормативные требования в отношении учитываемого стажа работы. В соответствии со статьей 256 ТК, отпуска по уходу за детьми ранее засчитывались в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности, за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости. Однако, теперь слова «общий и непрерывный» исключены их текста закона, и данные отпуска будут учитываться просто в трудовом стаже.
Кроме того, новым Федеральным законом предусмотрено, что время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации будет учитываться в трудовой стаж и в стаж работы по специальности.
Смотрите также: